小学党风廉政责任制工作安排（精选五篇）

第一篇：小学党风廉政责任制工作安排

第一小学

党风廉政建设责任制工作安排

为全面落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强我校教育系统党风廉政建设，根据区纪工委《2013年全区党风廉政建设责任制工作意见》，现对我校2013年党风廉政建设责任制工作做出如下安排：

一、强化责任，认真履行“一岗双责”

坚持和完善反腐败领导体制、工作机制和战略方针，严格执行党风廉政建设责任制，切实担负起管党治党、兴党忧党的政治责任。把反腐倡廉工作与学校发展各项工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起考核。学校校委会人员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好职责范围内的党风廉政建设，有效落实教育、管理和监督责任，加强对党风廉政建设工作的督促、检查、指导和带头示范。坚持党风廉政建设责任制报告制度，校委会成员要向中心校报告责任制落实情况。学校党风廉政建设责任制领导小组要加强调查研究，深入分析现状，定期召开会议，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。

二、细化任务，切实抓好责任分解

围绕严明党的纪律，切实转变党员干部工作作风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题等内容，及时对2013年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解。重点对加强政治纪律、落实中央“八项规定”及省委《若干意见》、市委和我区《实施意见》、制止奢侈浪费、深化反腐倡廉教育、强化权力监督制约、着力制度创新等工作项目进行细化分解。实行重点任务工作台账制度，明确各项任务的责任人员、工作目标、完成时限和保障措施。

三、强化督导，注重考核结果运用

注重加大日常监督检查，建立日常检查工作台账，对落实责任制工作情况实行量化管理。及时对督导考核情况进行汇总、分析、反馈，针对督导考核中发现的突出问题和薄弱环节，要深入剖析，限期整改。要完善检查考核评价标准、指标体系，建立适合本学校特点的考核评价机制。

四、严格追究，增强刚性纪律约束

进一步加大责任追究力度，把责任追究与日常监督检查相结合、与年底考核相结合、与落实“八项规定”相结合、与开展“一创双优”活动相结合，促进校委会成员切实履行“一岗双责”。

2013年5月2日

第二篇：党风廉政工作责任制

达茂旗蒙古族学校党风廉政

建设领导小组工作职责

1、认真学习和宣传上级有关文件精神，积极加强反腐倡廉工作。

2、督促、监督、检查学校领导班子的各项工作。

3、监督、检查、督促学校校务公开和财务公开工作。

4、在学校领导班子及环节干部、教职工中加强警示教育。

5、加强党员管理，落实党的基本路线。提高教职工同志们的思想政治修养。

6、积极组织党员学习，提高党员同志们的工作积极性和模范带头作用。

7、严格检查学校的腐败行为，加强依法制校，从严管理。

8、查处学校的违法、违章和腐败现象，纯洁学校的各项工作。

达茂旗蒙古族学校

党风廉政建设领导小组

2006年3月9日

第三篇：党风廉政责任制

邯矿集团党政领导班子成员

2012年党风建设责任分解细则

为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：

一、党委书记、董事长党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。

(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。

(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。

(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。

(6)每年亲自参加公司纪委工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。

(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。

(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。

二、总经理党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。

(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。

(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。

(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。

三、党委副书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。

(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。

(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。

四、纪委书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。

(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。

(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。

(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。

(6)主持召开纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。

(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。

五、其他党政领导副职党风建设责任

对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向

公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。

(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。

本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。

第四篇：2012年党风廉政工作安排

提高素质 突出重点

全面加强党风廉政建设工作

——顺义国土资源分局党组2012年党风廉政工作安排

按照市国土资源局和区纪委关于2012年党风廉政建设和反腐败工作的部署，根据我局的实际情况，经局党组研究，制定我局2012年党风廉政建设和和反腐败工作安排。

一、2012年党风廉政建设工作思路：

2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是谋求国土事业新发展、创造新业绩、实现新突破的关键之年。全区国土资源系统党风廉政建设的工作思路是：以科学发展观为统领，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，深入查找风险点，制定防范措施，围绕中心，服务大局，整体推进；按照“一二三四五”的总体思路，不断提高党风廉政建设科学化水平，为国土资源事业健康发展提供有力保证。即：贯穿“一条主线，坚持“两个结合”，落实“三抓”、“四严”，突出“五个重点”，具体内容是: “一条主线：即在党风廉政建设和和反腐败中必须把贯彻落实市、区纪委全会和市局党风廉政建设会议精神做为一条主线。

“两个结合”：即把党风廉政建设和反腐败与局党组的日常工作相结合，与对各项工作的监督、检查相结合。

“三抓”：即从治本入手抓源头，从防微杜渐抓苗头，以领导干部为重点抓龙头。

“四严”：即教育要严、监督要严、律己要严、查处要严。

“五个重点”：即一是必须坚持不懈的对党员、干部进行党风廉政教育，引导全局党员干部树立正确的世界观、人生观和价值 观，构筑牢固的思想道德防线；二是必须突出发展主题，优化发展环境，不断提高全局党员干部对“党风、行风也是环境”的认识，使党风廉政建设切实服从和服务于改革、发展、稳定的大局，解决好环境建设中存在的问题和不足，实现局党组制定的2012年政务环境创一流的工作目标；三是坚持从严治党方针，不断健全防腐机制，强化外部监督和强化内部建设相结合，使党风廉政建设最终步入持续深入、富有实效的发展轨道；四是在实际工作中坚持一把手负责制，不断强化各单位、科室主要负责人的“一岗双责”，抓好党风廉政建设在基层所、队的延伸；五是不断加大从源头上治腐的力度，抓好党员干部的廉洁自律工作。

二、保证2012年党风廉政建设和和反腐败各项任务落实的主要措施。

（一）认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委全会上的讲话精神，不断提高对新形势下党风廉政建设极端重要性的认识 2012年1月10日，中纪委召开了十七届七次全会，胡锦涛总书记做了重要讲话，精辟地阐明了新时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要地位，为我们指明了工作方向。按照市、区纪委提出的要把对胡锦涛总书记讲话精神的认识统一到党风廉政建设日常工作中来的要求，我们下一步将采取各党小组集中学习、召开学习研讨会等多种形式，在全体党员干部中切实做好胡锦涛总书记讲话精神的学习、贯彻工作，从而使全体党员、干部从事关党和国家前途命运与事业成败的高度，从实现全局新世纪发展战略目标的高度，充分认识加强党风廉政建设的极端重要性，增强拒腐防变的能力，把胡锦涛总书记的要求体现在各项工作中。

（二）加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

1、健全党风廉政建设责任体系。局党组坚持每月安排一次会议听取纪检组党风廉政工作汇报和研究党风廉政建设工作。领导班子成员要根据工作分工，全年至少一次听取分管部门和单位党风廉政建设情况汇报。建立完善党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核、责任追究制度。

2、充分发挥纪检监察部门的组织协调职能。积极主动地协助市局纪检组和监察处认真落实反腐倡廉建设的各项任务，协助党政领导和职能部门把反腐倡廉工作与分局其他工作同步部署、同步检查、同步推进。以市局开展的相关主题活动为载体，加强学习培训，进一步提高纪检监察干部的党性修养和业务能力。

（三）突出抓好“三到位”，不断加大源头治理的力度

要紧密结合工作实际，抓住主要矛盾，突出重点问题，强化源头治本，使党风廉政责任制切实落到实处，见到实效。主要是要做到“三到位”：

一是教育到位。要在坚持不懈地加强对全体干部的“三观”教育和党性宗旨教育的基础上，按照国土部、市局和区纪委的要求，认真开展好党风廉政建设正、反两个方面的典型教育活动，从不同的角度、不同的侧面，全方位的对党员干部进行“官德”教育，使全体党员干部做到踏踏实实做人、清清白白为官、认认真真干事。

二是制度改革到位。围绕深化对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督等三项制度的改革工作，认真抓好我局各项制度的制定、修改和落实工作，切实把制度改革落到实处、见到实效。

三是检查、监督到位。2012年，我们将在原有考评制度的基础上，以“评测标准要实际，考核方法要简洁，评估指标要科 学，考评结果要量化”为标准，建立起党组考核、服务对象考核、行风监督员考核“三者合一”的新的考评制度。新的考评制度将不断加大服务对象考评和行风监督员参与考评的力度，要通过定期召开座谈会、发放测评问卷、请行风监督员“暗访”、请服务对象和行风监督员为科室打分等形式，把职能科室的服务与各镇和企业有机的结合起来，以此增强机关干部为基层和企业服务的意识和自觉性，不断提高服务质量和服务水平。对那些违反党纪政纪行为，被居民或业务单位投诉举报的党员干部，局党组在核实后给予当事人严肃处理。

（四）强化“五项监督”，确保廉政风险预警到位。

1、加强对政治纪律执行情况的监督。要采取有效措施，积极配合市局、区纪委和区市政纪工委，认真检查党员干部贯彻落实中央的重大决策和部署、遵守党的章程和党内法规的情况，特别是执行党的政治纪律的情况。

2、加强对领导班子和领导干部的监督。严格执行诫勉谈话、函询、述职述廉、民主生活会、个人有关事项报告等各项党内监督制度。严格执行分局《局长办公会议事规则》等制度。积极推行“三重一大”决策内容目录化和决策事项报告备案制度。建立干部监督工作联席会议制度，加强对干部选拔任用执行情况的监督。

3、加强对领导干部廉洁自律规定执行情况的监督检查。重点包括：违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；违反规定在经济实体中兼职取酬；违反规定出国（境）；设立“小金库”；违反规定干预招投标活动；在经济活动中违规收受各种名义的回扣、好处费。同时加强对领导干部作风建设情况的监督检查，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，并 认真执行党政领导干部问责制。

4、加强对重点领域和关键环节的监督。完善对基建（修缮）、采购、财务、专项经费等重点领域和关键环节的监督。加强内部审计，继续抓好领导干部经济责任审计工作，建立审计结果通报和公告制度，注重审计结果的运用。继续抓好纠风和治理商业贿赂专项工作，切实解决群众关注并反映突出的问题。

5、加强民主监督。完善局情通报会制度，定期向分局6名政风行风监督员通报分局重点工作进展情况，并充分发挥政风行风监督员的作用，采取明察暗访等形式，监督各单位、科室权力运行情况。

（五）认真抓好领导干部廉洁自律工作。

领导干部廉洁自律，对优化发展环境具有决定性作用。2012年，我局将从以下两个方面入手，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处：

1、集中精力抓好中纪委提出的“五个不准”的落实工作。一是把落实“五个不准”与学习、贯彻《廉政准则》、《处分条例》和其它党纪条规相结合，不断加大中心组学习力度，不断提高领导班子成员对廉洁自律工作的思想认识。二是准备于6月底组织召开廉洁自律专题民主生活会，领导班子成员要对照“五个不准”的内容逐条进行检查，并从政治高度认真剖析自己在廉洁自律方面存在的差距，制定整改措施，使自己成为党员干部廉洁自律的模范。

2、不断加强科级干部队伍建设。以提高科级干部队伍的整体素质为重点，建立起一支既勤政务实，又廉洁奉公；既勤勤恳恳履行职责，又善于创造性开展工作的科级干部队伍。主要做 好以下工作：一是在科级干部中开展一次“解放思想，更新观念”的大讨论，从思想教育、典型事例入手，彻底打破以往科级干部队伍中存在的“大事小事等安排，遇到难事找领导”的“不求有功，但求无过”思想，激发科级干部队伍的潜能，把科级干部的思想引导到为全区经济的发展提供高效、快捷服务上来；二是认真开展调查研究，为基层解决实际问题，要求每名科级干部围绕自身工作中存在的热点、难点问题，切实深入基层，积极开展调查研究，并就发现的问题提出解决办法，写出一篇有指导意义的调研报告，切实为基层解决1—2个实际问题；三是建立党组成员联系科长制度，每名班子成员都要结合全区经济工作重点和自己分管的工作，采取定期谈心、听汇报、走访等形式，亲自做好所联系的科级干部的教育引导工作，特别是要重点抓好管人、管钱、管物、管项目的科级干部的教育、管理，使科级干部在工作中做到依法行政，不滥用职权。

（六）强化监管，规范行政行为，确保从政行为公平、公开、公正。

1、加强对土地报批环节的监管。对所有需要新增建设项目用地项目，均由相关科室和基层国土所按照“一对一”要求配置工作人员，全面负责农转报批、征地补偿安置、供地报批、登记发证、开发利用、复核验收、变更登记等多个环节工作，加强项目实施监管和跟踪服务。其中国家、市、区重点项目由区分局和基层所主要负责人直接负责。同时，研究限定每个环节的报批时限，凡未按时完成规定工作的，分局督查办（设在纪检监察科）下发督办通知书，对未按时办结相关工作造成严重后果的，追究相关人员责任。

2、强化对土地储备相关环节的监管。一是完善审核公司 招标制，审核公司由招标产生。二是健全审核会制度，对土地储备成本上会集体审核。三是加强与区纪委、监察局、审计局的联系，制定储备资金监管措施，同时，制定措施，对一级开发等的各个环节进行监管。

（七）落实“四项措施”，构建队伍建设长效机制。国土事业的改革和发展，关键在于人。为深入开展“两整治一改革”活动，在今后的工作中，我们将通过落实“四项措施”，来构建队伍建设长效管理机制。一是建立长效教育基地。利用局办公楼道的空间，建立“廉政文化墙”，使之成为干部的长效教育基地，营造廉政文化氛围。二是强化全程办事代理制建设，通过信息科技手段，具体工作中努力做到“六个不”：不让流转的材料在我手中中断、不让服务对象交办的工作在我手中延误、不让来信来访在我手中积压、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我局受到冷落、不让国土形象在我这里受到损害。三是抓好廉情分析预警公告。通过定期召开廉情分析会，对风险防控信息平台、党风廉政报告、政务公开、来信来访等风险信息源中反映出来的作风不扎实、行政不作为、乱作为和慢作为等苗头性、倾向性问题进行“会诊”，及时预警公告，提出限期整改建议。四是制定出台《关于加强对科级单位主要负责人监督管理的暂行办法》，重点实行一把手定期公开述职述廉、民主评议制，任前廉政谈话、诫勉谈话、公开承诺制度，并对一把手实行有错无为低效问责制和重大决策失误责任追究制，以此确保干部权力的规范、高效运行。

（八）抓好纪检监察案件查处工作，为经济建设和职能工作保驾护航。

查办案件工作是严肃党纪的中心环节。2012年，我们将 认真按照肖韵竹书记在区纪检工作报告中所做的部署，以职能管理为中心，坚持三个“有利于”的根本标准，加大对案件查处工作的领导力度，维护党纪政纪的严肃性，为全局经济发展及业务、职能工作保驾护航。

1、做好信访超前工作，拓宽案源。进一步落实信访工作责任制要求，加大对信访工作的管理力度，充分发挥群众信访举报的案源主渠道作用，对来信来访要认真分析、鉴别、筛选，妥善处理；对重大问题，要及时向一把手请示；对需追究党纪政纪责任的，要按照规定的权限和程序办理立案手续，坚决进行查处，维护社会安定和政治稳定。没有特殊情况，2012年信访结案率要达到100%。

2、加强对案件查办工作的领导。2012年，局党组将把案件查办工作列入重要议事日程，定期分析，主管领导要重视此项工作，及时研究和指导案件查处工作，排除办案阻力，改善办案工作条件，保证办案经费，要建立查案通报制度，强化党组成员的办案意识，做到无压案、无错案。

“廉洁人品磨砺出，壮丽人生干中来。”面对归土资源管理的新形势、新任务、新要求，我们既要看到压力和挑战，时刻保持清醒的头脑，又要看到优势和机遇，坚定做好工作的信心。我们坚信，有市局和区委、区政府的正确领导，有广大干部职工的辛勤付出，国土资源系统的党风廉政建设一定能够抓实、抓好、抓出成效，全区国土资源事业一定能够再上新台阶。

二○一二年二月

第五篇：医院党风廉政工作安排

Xxxx医院党风廉政建设工作安排意见

2009年党风廉政建设工作以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻州纪委九届四次全会和全区卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，求真务实，开拓创新，全面落实党的廉洁自律规定，不断把反腐纠风工作引向深入，为医院各项工作的持续、快速、健康发展提供坚强的政治保证。

一、坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设，努力提高新形势下纪检监察工作的能力和水平

首先，发展是科学发展观的第一要义，是解决中国一切问题的“总钥匙”。医院的发展和反腐倡廉建设是相辅相成、不可分割的，医院发展是加强反腐倡廉建设的基础，加强反腐倡廉建设是医院又好又快发展的保证。因此，要把反腐倡廉建设纳入医院整体工作之中，紧持反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持两手抓、两手都要硬。

其次，切实树立以人为本的科学发展观，解放思想，更新观念，建立医术精湛、服务优良、收费合理、环境优美和群众基本满意的就医环境；以党风廉政建设和医院管理年为抓手，以治理商业贿赂、降低患者负担为重点，坚持条块结合、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入推进党风廉政建设和纠风工作，保证我院各项工作协调快速发展，为全县各族群众提供安全、健康的就医和生活环境。

二、工作任务

(一)认真落实党风廉政建设责任制

实行“谁主管，谁负责”的原则，逐级负责，层层落实党风廉政建设责任制。党政一把手要切实履行“第一责任人”的职责，建立党风廉政建设责任追究制度，如发生违纪违规行为，责任追究到人。

(二)继续深化医院作风建设年活动

开展医院作风建设年活动，规范管理行为，提高管理档次，取得明显成效。一是强化执业意识，规范执业行为。认真执行首诊负责制、三级医师查房制、病例讨论制、术前讨论制、会诊和病历书写规范等核心制度，有效防范和控制医疗风险；二是以病人为中心，认真落实人性化服务，加强医患沟通，自觉维护患者权利。做到因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，严禁自定项目收费、超标准收费、分解收费和比照收费，规范特殊检查和生化检查，减少“套餐”检查;三是严禁设立帐外帐和“小金库”，严禁将医务人员收入与科室经济利益挂钩，严禁收受“回扣”、“红包”和开单提成，严禁给患者增加额外负担。

(三)加强党风廉政宣传教育，促进医院工作健康有序发展

扎实开展“以人为本，优质服务，文明行医”为主题的党风廉政宣传教育，结合实际制定宣传教育计划，采取多种形式，对干部、职工进行理想信念、艰苦奋斗和法律法规、职业道德以及国情等内容的教育，使广大卫生工作者固守拒腐防变的思想道德防线，自觉奉献社会、爱岗敬业、依法执业、诚信服务。积极开展医德医风示范医院创建活动和百名患者评医院活动，坚持党政“一把手”上廉政党课。要继续深入开展党风廉政建设教育月和行风整顿月活动，大力开燕尾服先进人物事变巡回宣讲，以身边的好人好事，教育人、鼓舞人，扎实推进廉政文化活动，使干部、职工教育面达98%以上。

(四)狠抓落实，全面推行政务公开和院务公开工作

进一步完善、细化，拓展公开的内容，创新公开的形式，保证公开的内容真实、及时、便民。医院院务公开的内容要全面，重点公开检查项目、收费项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息。

三、专项治理工作任务

(一)依法规范医疗市场，严厉打击非法行医

依法规范医疗市场，严厉打击非法行医是提高医疗水平，保持医疗市场安全的重要保证。一要加大法律法规宣传力度，增强广大医务工作者和人民群众的法律意识，培养广大患者利用法律武器保护自我意识;二要严格执法，加大违法违纪行为的查处力度，及时向社会通报正、反两方面的情况，不断增强社会对卫生执法工作的知晓率;三是加大对民营医院、个体门诊的监管力度，全面进行清理，对不符合国家配置要求、乱行医、乱收费、欺骗百姓，造成重大医疗事故的要坚决予以取缔;四是加强执法队伍建设，定期进行法律法规培训、更新知识、更新观念。做到严格执法，文明执法，有效执法。

(二)继续深入扎实有效的开展治理商业贿赂专项工作

今年要继续加大治理商业贿赂专项工作力度，依法进行治理。一是建立健全信访举报制度，充分利用举报箱、举报电话、群众来信来访渠道，发现线索;二是加大宣传动员力度，进一步提高干部职工的思想认识，培养遵纪守法的自觉性;三是深入自查自纠，不护短、不怕亮丑;四是进一步探索治理商业贿赂工作的长效机制，用制度管人、约束人;五是积极主功地与有关部门配合，促进违纪违法案件的查处。

四、廉政谈话工作

将廉政谈话工作纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，切实加强领导，抓好工作落实。

1、廉政谈话要立足于教育，着眼于防范，及时地了解掌握、解决在党风廉政建设工作中存在的问题，促进领导干部自警、自律、自查、自纠。

2、谈话前要根据谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对苗头性问题进行告诫并提出整改意见。

3、谈话要围绕如何正确使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责制度；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等有关内容进行。在客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点提出具体建议和要求。

4、对有苗头性或经查实有轻微违纪行为的领导干部进行诫勉谈话，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯错。

五、工作要求

1、严格执行药品、医疗器械和医用耗材招标采购工作，防止和纠正医药购销中的不正之风，切实把药品虚高价格降下来，最大限度地将药品和耗材招标形成的价格实惠让利于患者。

2、加强医德医风建设，规范执业行为，简化服务流程，规范收费和诊疗服务行为，适当降低大型医疗设备检查费用。定期不定期地统计处方合格率，并对不当处方在医院内部公示和点评。开展患者满意度调查活动，建立良好的医患关系。

3、坚决制止收受“红包”、“回扣”、“开单提成”和乱收费等违纪违法行为，杜绝私自收费和私设小金库，推行政务院务药价和医院重大事项向医院公开，设立行风投诉电话和举报箱，由专人负责收集意见。下大力气继续保持商业贿赂零记录的发展成效。

4、切实改进工作作风，纠正工作不落实、不扎实、不切实际的问题。发扬重实际，讲实话，办实事，求实效，脚踏实地，埋头苦干的工作作风。

党风廉政建设宣传教育是基础性工作，我院要按照卫生局党委的统一部署，高度重视，加强领导，把经常性教育与阶段性活动结合起来，形成合力，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务顺利完成。