工会年度工作总结
在公司总工会正确领导和指引下，以为职工谋福利的出发点，以获得职工的归属感为目的，**积极、认真落实工会各项工作，做好工会各项帮扶工作。现将2020年度工会工作总结汇报如下
一、基本情况
**共有员工23人，男19人，女4人。其中自有职工21人，21人均为工会会员，派遣2人。由于**人员紧凑，负责工会工作均为兼职。
二、工会工作开展情况
**认真落实各项规章制度，积极开展慰问活动、福利发放以及对外扶贫帮困等工作。
（一）组织开展工会慰问活动
一年来，按标准分3次为员工发放福利，分别为春节、端午、中秋慰问，“3、8妇女节”慰问女职工4人、全年办理生日蛋糕卡21张、组织员工体检1次、开展一线“送清凉”慰问农名工活动1次，慰问生育职工2人，“六一”儿童节慰问职工10人、慰问当地老党员1次、集体捐款活动1次。切实发挥工会职能作用，真正使组织的温暖、领导的关怀送到职工的心坎。
（二）积极开展健康向上文体活动
用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活，5月1日组织全体职工以“迎五一、庆五四”为主题的体育竞赛活动，11月21日组织全体职工爬山，凝聚了团队力量，带动了员工工作的积极性。同时，利用十一上级工会组织的慰问，完善补充体育用品，完备篮球场地、乒乓球场地和羽毛球场地，补充健身器材等，多渠道、宽领域、深层次的丰富职工文体生活，以更好的精神面貌投身项目建设。
（三）开展各类竞赛活动
“安全生产月”期间，组织开展“安康杯”竞赛，年底开展“大干一百天”竞赛活动，透过一系列的竞赛活动，使员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大增强，业务处理能力得到明显改善，项目建设顺利实施。
（四）规范了工会工作内业资料。
纠正了去年工会经费管理不规范问题，对工会经费的收缴、使用情况说明、经费使用审批流程和福利发放签收证明进行了规范，做到了程序正规，资料完善。
（五）农名工管理工作
**设有农名工维权帮扶站，**工会组织从旁协助，如宣传《农民工工资保障条例》、农名工相关影像资料留底等，从而保障工人的合法权益。
三、工作的不足之处
一是服务职工思想和措施需再提高，工会工作自身经验不足，需加强学习，与上级单位多交流沟通，从而更好地服务职工。
二是宣传工作报道不全面，稿件质量不高，没有充分展示工会形象。
三是未建立困难职工帮扶档案，没有深入了解有无困难职工，全年未开展困难职工慰问。
四是基层工会组织，机构不健全，体系建设不明确，维权机制运行还不够完善。
回首过去，展望未来，2021年我们计划将以建立基层工会小组为重点工作，建立健全各项工作制度，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为项目建设做出贡献，争取在新的一年里把工会工作推向新水平。
