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2021年公司人事部8月份工作总结

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2021年公司人事部8月份工作总结

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2021年公司人事部8月份工作总结

一、招聘任务

___月的时候,人事部和领导以及各个部门沟通,确定了需要招聘的人员,以及招聘的要求,在___月份的时候,积极在各大招聘平台寻找合适的人员过来公司进行面试,在一个月人事部的努力下,完成了各个部门的招聘要求,并且招聘的质量也是让领导和各位主管是满意的,在一个月的时间里,招聘专员做了大量的筛选工作,有时候部门的主管要求的急,我们也是加班加点的做好招聘的工作,来让招聘可以顺利的做好。从筛选,到面试,入职,___月份的招聘工作都是在忙碌中度过的,但是任务也是都完成了。

二、日常工作

日常的考勤,前台的同事每日都会进行统计,做好请假,旷工,迟到等情况的记录,并和相关的同事进行谈话,了解具体的情况,确保公司工作的正常进行。档案的管理方面,___月份接受了一些毕业生的档案,在同事离职的时候也是和同事沟通好,档案的存储和调离事宜。在岗位考核方面,积极的配合相关部门的主管做好员工的岗位考核工作,了解员工的能力,确定绩效的工资。在新同事入职和老员工离职方面,人事部也是积极按照流程做好了工作,确保新同事能尽快的融入公司,老员工能挽留的尽量挽留,不能挽留或者因能力问题需要辞退的都按照流程做好交接的工作。___月份的时候也___了一次同事的生日聚会,让___月份生日的同事感受到了公司给予他们的关怀。

三、培训工作

___月份除了新同事的培训,我们人事部配合销售部和后勤部的同事做好了他们专业的培训工作,整理会议室,确定培训内容,通知相关的培训同事,以及做好培训的记录和总结工作。同时人事部也对全公司的员工做了一次___的公司制度和规范的培训,让他们更了解公司,能够遵守公司的制度。

___月份的工作人事部主要做了这么多,但同时人事部在工作中也会有一些做得不好的地方,在接下来的___月份要改进,并且努力把工作做得更好,同时也是要更好的为公司,为同事们做好服务。

范文仅供参考

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