2021年公司人事部8月份工作总结
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2021年公司人事部8月份工作总结
一、招聘任务
___月的时候，人事部和领导以及各个部门沟通，确定了需要招聘的人员，以及招聘的要求，在___月份的时候，积极在各大招聘平台寻找合适的人员过来公司进行面试，在一个月人事部的努力下，完成了各个部门的招聘要求，并且招聘的质量也是让领导和各位主管是满意的，在一个月的时间里，招聘专员做了大量的筛选工作，有时候部门的主管要求的急，我们也是加班加点的做好招聘的工作，来让招聘可以顺利的做好。从筛选，到面试，入职，___月份的招聘工作都是在忙碌中度过的，但是任务也是都完成了。
二、日常工作
日常的考勤，前台的同事每日都会进行统计，做好请假，旷工，迟到等情况的记录，并和相关的同事进行谈话，了解具体的情况，确保公司工作的正常进行。档案的管理方面，___月份接受了一些毕业生的档案，在同事离职的时候也是和同事沟通好，档案的存储和调离事宜。在岗位考核方面，积极的配合相关部门的主管做好员工的岗位考核工作，了解员工的能力，确定绩效的工资。在新同事入职和老员工离职方面，人事部也是积极按照流程做好了工作，确保新同事能尽快的融入公司，老员工能挽留的尽量挽留，不能挽留或者因能力问题需要辞退的都按照流程做好交接的工作。___月份的时候也___了一次同事的生日聚会，让___月份生日的同事感受到了公司给予他们的关怀。
三、培训工作
___月份除了新同事的培训，我们人事部配合销售部和后勤部的同事做好了他们专业的培训工作，整理会议室，确定培训内容，通知相关的培训同事，以及做好培训的记录和总结工作。同时人事部也对全公司的员工做了一次___的公司制度和规范的培训，让他们更了解公司，能够遵守公司的制度。
___月份的工作人事部主要做了这么多，但同时人事部在工作中也会有一些做得不好的地方，在接下来的___月份要改进，并且努力把工作做得更好，同时也是要更好的为公司，为同事们做好服务。
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