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关于电力安全生产演讲稿3篇
演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在现实社会中，我们都可能会用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编整理的电力安全生产演讲稿3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
电力安全生产演讲稿 篇1
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好！我今天演讲的题目是：安全生产“两转”促“两变”。
大家知道短短半年不到，××市的稳定工作已开了×次。为什么？因为当今中国，稳定压倒一切，而我们电力企业，也是稳定压倒一切呀！我们电力企业的稳定包含电网的安全稳定运行和由此而延伸的社会稳定。因此，安全生产十分重要！它已成为我们时时讲、天天讲、月月讲、年年讲、人人讲的共同的主题。尽管如此，安全事故仍时有发生，甚至形势十分严峻，搞得上上下下焦头烂额，于是关于搞好安全生产的各种观点和方法应运而生，可谓“百花齐放、百家争鸣”。一会儿是安全生产整顿，一会儿是事故通报，一会儿是重奖重罚，但最让人瞩目的是对事故责任者的处罚越来越严厉，不是开除就是几乎要倾家荡产式的高额罚款，还要株连“九族”。于是乎，一些职工对安全生产产生一种恐惧心理，人心惶惶，生产现场躲着干，请人代班顶着干，危险工作不愿干等现象开始有了苗条，最后出现狠抓安全生产却很不安全的事与愿违的`尴尬局面，更何谈稳定！为什么？舍本求末的结果。因此，我认为，安全生产应以人为本，重在教育，以两“转”促两“变”。
一、转变工作作风，教育职工提高安全意识，变被动为主动
目前，我们电力企业的班组安全活动，在很大程度上仍停留在搞形式、走过场、整记录的表面文章上，上面的检查也大多是坐着车子转一转，看看记录，抽抽问题，不对头就罚款，方法简单粗暴，忽视对人的感情，职工难以接受甚至很反感，这既疏远了干群关系，又同时造成了某种逆反心理，使职工对安全生产的认识上存在误区，安全生产好象是“要我干好”，不干就会遭扣钱。另一方面，一些领导在抓安全工作时“头痛医头，脚痛医脚”，今天设备出了故障，马上要求大检查，明天某人违了章，又要停业整顿，后天开关跳了闸，就要全线巡视，整天忙忙碌碌，看似安全生产抓的严、勤、细、实，但就是效果不理想。归根结底，是工作方法不对路，忽视了安全生产的基本指导方针—预防为主。如何扭转这种被动局面？
我认为：
一是主管部门应转变工作作风，把大量的精力从收效甚微的走马观花式的检查中解放出来，多深入基层班组，具体指导监督班组的安全活动，提高活动质量；
二是各级领导和各种宣传媒体，要做深入细致的思想政治工作，加大对安全生产的宣传力度，使职工对安全生产的意识从“要我干好”转变为“我要干好”，变被动为主动；
三是从机制、制度着手，透过现象看本质，抓住安全生产的“症结”所在，然后对症下药，建章立制，使职工日常的安全管理和教育有章可循，依章办事，有人管，能管好，做到责、权、利统一。
二、转变培训思路，引导职工提高技术水平，变务虚为务实
设备的健康水平对搞好安全生产固然十分重要，但对于生产要素中最活跃的因素即设备的主人——职工的技术水平绝对不能忽视。我局的职工文化程度总的较高，但工作经验先天不足，这是由我局的局情造成的。
92年建局初期陆续进局的大中专学生，大多是经过自己的摸爬滚打，他（她）们一开始就缺乏老师傅带经验带作风，也没有什么光荣的传统可供继承和发扬光大，尽管他（她）们早已成为我局各个岗位的骨干，但他（她）们仍需要补课和充电。我局目前的培训现状令人堪忧，主管部门把基层单位的培训建议收集后又以任务的形式下发到各基层单位自己培训，基层单位整天忙于生产任务的完成，加之自身的技术水平有限，上面下任务，下面报材料，大家都是敷衍了事，培训质量可想而知。当然，这谁也不能怪，主管部门人手少，基层单位任务重，谁都没闲着，你怪谁去。
培训质量上不去，总不能长此以往吧。我认为：一是要加强对我局培训现状及对策的研究，做到有的放矢；二是要建立健全培训的管理激励机制；三是要建立技术人才库，象培养管理干部一样，培养技术人才的后备力量，差什么补什么，使技术人才形成梯队；四是继续推进导师带徒活动，使之形成制度。实践证明，导师带徒是一项十分具体而成效显著
的现场培训办法。
同志们，朋友们：安全生产人人有责。让我们时刻牢记江总书记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要论述，从我做起，从我们身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全，立足岗位，爱岗敬业，共同为电力企业的安全生产和社会的稳定做出我们应有而独特的贡献吧！
谢谢！
电力安全生产演讲稿 篇2
在座领导，同志们：
大家好！
今天“安全”又被搬到了这演讲台上，是为了什么呢？为什么一次又一次的讲安全，道安全呢？这是因为安全对我们每个人来说都是那么的重要，希望“安全”永远与我们相伴。
儿时的我，只知道不出车祸才是安全。而就在去年，我大学毕业时，安全在我心中还是一个模糊的概念，记得毕业要离校时，一想到挤得密不透风的火车，脚一抬起来就放不下去的惨不忍睹的场面，就害怕回家，就忍不住讨厌世界上怎么会有那么多人，这个时候的我安全是用来发牢骚的小儿科话题。当踏入电力企业大门的第一天，入局教育第一课，学习《电业安全工作规程》，安全也只仅仅停留在我的字里行间。第一次进变电站是在今年一月，我被分配到站上来。安全真正地走进了我的生活，从此我成了电力人，从此我也对安全负起了责任。
下面就谈谈，我在变电运行岗位上对“安全”的认识。望各位师傅不吝赐教。
有这样一个简单的公式：安全文化＝个人的积极响应＋机制。安全机制就是一种有利于调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的管理手段。如首先建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业。
从安全工作的主体看，人是为保证生产顺利进行，防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者、控制者，但往往也是事故的引发者、责任的承担者、后果的受害者。因此，安全文化强调人的因素，强调内因在保证安全上的主导作用。安全工作真正落到实处的关键在人，在人的安全意识、安全责任感、安全操作技能和自我防护能力，其中，安全意识特别重要。安全意识的强弱，对安全生产有直接的影响。因为供电设备的缺陷、作业环境中的事故隐患，归根到底要依靠人及时发现和处理。而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人，必然会严格地遵守操作规程和安全规程，正确地作业。反之，安全意识淡薄的人，则往往忽视安全、违章作业，招之事故的发生。所以，必须把培养职工树立牢固的安全意识，作为安全文化建设的`重点环节来抓。
坚持“安全第一、预防为主”，确保电力安全生产，是电力生产的一个核心基础。只有坚持“安全第一”的方针，通过讲安全工作的重要性、学安全生产规程、谈安全生产中的经验教训、考安全生产规章等手段，才能增强职工的安全意识。只有人人树立起良好的安全意识，才能有安全的行为，才能使自己的行为处在安全的约束中，才能把“要我安全”变为“我要安全”和“我能安全”。
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。在电力生产的全过程中，人始终占有决定性的主导作用。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。就我们的变电运行来说，其主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大；工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈；人员较为分散难于集中管理，一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。所以必须加强安全文化建设，强化安全意识。
从事故发生的各种因素来看，发生事故的因素有人、设备工具、管理指挥、作业对象和生产环境。人是其中最活跃、最难掌握的因素。据事故资料统计分析，在事故发生的各类原因中，人为因素造成的事故约占事故总数的80%。电力安全生产是个系统工程，涉及许多环节，需要进行综合治理，但是，首要的是取决于人的因素。加强安全文化建设，强化安全意识，是实现安全生产的重要保证。
安全工程专家海因里希说过，88%的事故是由人的不安全行为造成的。夜?缌ζ笠荡?979年至1987年统计在案的事故当中，人的因素几乎达到90%。在这些人的因素当中，很大一部分是个性心理特征的原因，如：情感、态度、意志、精神状态、注意力等原因。也就是说是由思想麻痹、注意力不集中、判断不准确等心理因素造成的。因此在加强安全文化建设之时，必须把研究职工事故心理纳入重要位置。
作业者在从事作业活动的过程中，始终伴随着多种复杂的心理活动，作业者在步入事故轨道上去的时候，其心理现象是复杂多样的，有时甚至是十分微妙的。在大多数情况下，有以下几种主要的事故心理因素：
(1) 疲劳心理，心绪不宁，警觉丧失；
(2) 错觉心理，主观臆断，盲目操作；
(3) 取巧心理，“省时省力”，弄巧成拙；
(4) 侥幸心理，违章蛮干，侥而不幸；
(5) 逞能心理，争强好胜，贪图虚名；
(6) 麻痹心理，思想松懈，“撞上枪口”；
(7) 无知心理，一知半解，始料不及；
(8) 冒险心理，明知故犯，蛮干瞎干；
(9) 违反心理，偏执任性，发泄不满；
(10) 自私心理，爱财贪欲，自导祸端。
除上述几点外，非理智行为的心理状态还有厌倦心理、激情心理、挫折心理、紧张心理、幻觉心理、压抑心理、注意集中于一点心理、烦燥心理、抵触心理等等。总之属于非理智行为的事故心理现象都可以构成事故发生前的心理特征。
人身安全在电力企业中占有首要地位，我们在搞好安全生产的同时，即要着眼于安全知识的灌输，又要着眼于安全技能的提高，更重要的是安全意识的培养。安全知识、安全技能好比人的左右手，而安全意识则是人的大脑。光有手，而没有大脑只是瞎干、蛮干；光有大脑，而没有手则只会纸上谈兵，不济于事。
安全生产以人为本，因为设备要靠人来操作，制度要靠人来遵守，安全技术措施要靠人来实施，事故隐患要靠人来排除。所以，强化对人的安全教育，提高人的安全知识，是搞好安全生产的基础。让安全意识深入到我们每一个人心中，增强消灭隐患的能力，确保安全生产。
安全不需要太多的笔墨，也不需要闪光的语言，安全它只需要我们时刻牢记在心！实践在行动中。有一句话说的好：安全问题谁管都不越权，安全管理怎么严够不过分，因为安全是全社会的安全是大家的，安全更是我们自己的。朋友们，让安全伴我行，伴你行，伴大家行。
电力安全生产演讲稿 篇3
大家好，我是运检部高试班的刘江南，今天我演讲的题目是：“安全从我做起”
夜幕降临，万家灯火璀璨，让我们摆脱了在黑暗中摸索；炎热夏天，风扇和空调不停的运转，让我们在闷热中感受到一丝丝凉意，此时，您可曾想到是电，编织着人类的理想之梦。
电，作为现代生产和生活的宠物，跟社会发展和人民生活息息相关，电对我们来说是何等重要。然而，在享受用电的同时，您可曾想过生产电。作为一个电力员工，保证电力安全，可靠，持续地生产，乃是重中之重。
电力安全生产，不仅关系着电网和设备的安全，更重要的是还关系着人的生命。众所周知，电是看不到的东西，就像是个隐形杀手，当你触摸它的时候，就会给予你最严厉的打击，甚至夺走生命。人体所能曾受的电压非常小，一般在干燥而触电危险性较大的环境下是不高于36V，而在潮湿而触电危险性较大的环境，这个数要降到12V。作为电力员工，经常是在远远超过这些数的环境下工作，危险性非常之高。
能够意识到电的危险性，还是远远不够的，保证安全，需要从自身做起，并不断的完善自己。
首先，我们要有“安全第一，预防为主”的思想意识，电力生产，一旦发生事故，那就会殃及四面八方，祸及千家万户，在平时工作中，一定编制好标准作业指导卡，并一项一项的核对安全措施，确保落实到位，绝对不能存在侥幸心理，很多事故都是因为心存侥幸，一时疏忽造成的。要时刻提醒自己：心存侥幸，万祸之源。
同时，还要熟悉作业过程中会存在的危险点，认真深入的分析，想好在作业过程中如何预防。其次，要遵守相关的规章制度，无规矩不成方圆，司机和行人要遵守交通规则，一起起交通事故多是源于违背了交通规则，电力职工也是如此，要遵守电力安全工作规则，诸如保持足够的安全距离等等。再次，要不断的吸取经验教训，我们每周都会看展一次安全活动，学习国网一些安全事故，学习过程要要深入的理解，不能盲目的学习，要在学习后能不断的提醒自己，让自己在工作中保持清醒的头脑，相同错误不能犯。
最后，要提高自己的`业务技能，对设备结构等等有个充分的认识，这样，在工作过程中才会少犯错误，在学习国网一些事故中，我们也发现过一些由于技能方面的问题而导致了事故的放生。还有，就是心理方面的问题，安全是要靠自己去保证的，不能存在依赖别人的心理，只有自己才能保证自己的安全，否则发生了事故自己还蒙着，最后一切都挽回不了。
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。
安全生产是电力企业的永恒主题。作为电力员工，绝不能把安全当作一种时尚的摆设，“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”绝不能出现，要保持高度的责任心，对企业负责，对员工负责，对自己负责。保持“严，细，实，新”的工作作风，秉持“尽善尽美，无可挑剔”的工作信条，做到“客户满意，政府放心”，以准军人的精神严格要求自己，保证人身安全的前提下，保证电网安全可靠持续的运行。
年轻的我们，让大家共同携手，筑起安全的钢铁长城，让安全的时钟永不停顿，使生命与安全同行、青春与安全相伴。
