职场管理类的书籍

职场管理类的书籍(精选3篇)

现代管理学的教材编写的主体目标，它其实就是为了去围绕管理的四项基本职能，即计划、组织、领导和控制。下面是小编为大家整理的职场管理类的书籍，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。

职场管理类的书籍（精选篇1）

《一座小行星的饮食》

Diet for a Small Planet

作者：畅销书作家弗朗西斯穆尔拉佩

豆瓣评分：8.6

在里德大学读一年级时，乔布斯就读了《一座小行星的饮食》，这本关于富含蛋白质素食的书销量达300万册。乔布斯曾告诉艾萨克：“因为这本书，我几乎戒掉了肉食。”这本书还对乔布斯产生其他影响，即支持极端饮食试验。

《非黏液饮食治疗学》

Mucusless Diet Healing System

作者：德国营养学家阿诺德埃雷特

在阅读了20世纪初期埃雷特的著作后，乔布斯的饮食越来越冒险，比如埃雷特推荐人们“间歇性禁食”。乔布斯告诉艾萨克：“我陷入典型的痴狂模式。”阅读埃雷特的著作后，乔布斯成为营养极端主义者，有时候会以胡萝卜维持生存数周，以至于他的皮肤都开始变黄。但不要在家中尝试这些做法。饰演乔布斯的男星阿什顿库彻(Ashton Kutcher)曾尝试全水果饮食，最终导致其被送入医院。

《一个瑜伽行者的自传》

Autobiography of a Yogi

作者：印度瑜伽大师帕拉玛罕撒尤伽南达

豆瓣评分：7.7

乔布斯上高中时就读过这本书，后来他又在印度喜马拉雅山山脚下的酒店中重读了这本书。乔布斯解释称：“那里有一本英文版《一个瑜伽行者的自传》，是一名旅行者留下的，我读过几次，因为我没有太多事情可做。我绕着村子遛弯，希望早日从痢疾中康复。”尽管乔布斯后来不再患痢疾，但这本书却成了他生活中的必备品，每年都会重读。

《禅者的初心》

Zen Mind, Beginners Mind

作者：日本曹洞宗禅僧铃木俊隆

豆瓣评分：7.5

从印度返回后，乔布斯对冥想类书籍的兴趣继续发酵。这要感谢地理，因为20世纪70年代的加州是佛教禅宗在美国获得的第一个立足点，乔布斯能够参加铃木俊隆的课程。乔布斯当时最好的朋友丹尼尔科特基(Daniel Kottke)说：“乔布斯变得非常严肃，妄自尊大，令人难以忍受。”但乔布斯告诉艾萨克：“禅宗对我一生都产生深刻影响，甚至一度我想去日本的永平寺，但我的精神导师建议我留在加州。”

职场管理类的书籍（精选篇2）

1、《依靠自我》

《依靠自我》是美国最具影响力的10部励志经典之一、美国独立思想之父、励志先驱爱默生的颠峰之作。

该书告诉我们要靠自己成功，一定要有自己的理想，并且要积极地去对待它——理想，靠自我执着的信念、靠自我勤奋的工作、靠自我乐观的心态、靠持之以恒的态度，只有这样，我们才有可能一步一步地去接近它——成功。

2、《自己拯救自己》

《自己拯救自己》通过扫除心灵的障碍、不断提高自身修养、树立坚定的信念、学会有效地工作、美化你的口才、扩大你的交际、做事业上的强者、升华你的生命等八个方面，论述了逆境中自我救赎的100种方法。《自己拯救自己》论述与实例相结合，读起来感人至深，催人奋进。人生路上难免会遇到各种各样的挫折，不屈的生命是自己学会拯救自己，只有学会自己拯救自己，才能在逆境中勇敢地前进。

3、《人性的弱点》

《人性的弱点全集》汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。主要内容包括：与人相处的基本技巧、平安快乐的要诀、如何使人喜欢你、如何赢得他人的赞同、如何更好地说服他人、让你的家庭生活幸福快乐等十篇。

4、《唤醒心中的巨人》

唤醒心中的巨人由安东尼·罗宾编著。安东尼·罗宾斯在本书中，提供了一个基础的循序渐进的课程，使你通过富于灵感和乐趣的轶事、例子和一步步扎实的策略，组成一个控制情绪和财政困难并获得巨人般灿烂生活的程序，用来帮助你发现你的真实目的，并控制你的生活，激发你控制命运的能力。

职场管理类的书籍（精选篇3）

《慢节奏胜利法》

如果在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能成功吗?或者问问自己是否感觉立即回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢?冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类创造性思维能力。激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会判断如何真正提高生产力和取得成功的技能。

冷静向我们展示了慢节奏在生活各个方面的价值，清晰地阐明了慢节奏会更快、更深入地解决问题。

冷静展示了一种全新的工作状态，揭示了《慢节奏胜利法》以下具有战略优势的内容。

冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。

冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。

冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。

冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思考让你静下来，保持前进状态。

《杜拉拉升职记》

《杜拉拉升职记1》是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小;是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存智慧。《升职记》介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗获取成功。有人把《杜拉拉》归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场知识和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。

可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。

你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。

大部分人是要谋生的，不单要谋生，而且希望谋得好。说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。

《女人的职场芭蕾课》

“时代变了”——对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。是时代改变人，还是人们创造了时代?现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性

地位的上升。女人的地位越来越得到社会的尊重，一想到她们活力充沛的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。但当和她们深入接触后，却发现她们也在被这个速食年代所折磨。竞争激烈导致的不安全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜明媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规则是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会矛盾之一，其中的痛苦只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。

《女人的职场芭蕾课》将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行讲述，内容亲切生动，幽默诙谐。《女人的职场芭蕾课》出版后被韩国36家媒体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。

《玩转工作–职场360°沟通术》

本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系.帮你在职场中轻松搞定复杂的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。

管理自我：未启航的船不可能到达终点。如果你不理解并激励自己，就不可能准确定位，让成功之船顺利启航。

管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里，因为那里有足够的空间。而办公室相对狭小，身在职场必须遵守规则。

管理上司：管理上司的能力是获取高薪的关键。如果你不懂得管理上司，只知道服从，你的工作就可能被忽略或否定，致使你的职业生涯障碍重重。

管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。你既要关心下属又不能带个人色彩。